• 10

    Jul

    Kapan Anda Harus Pindah Kerja?

    Ini baru awal minggu. Tapi belum lama duduk di ruang kerja, anda sudah cemberut, mudah marah dan.. “kok rasanya suntuk dan stres ya?padahal kemarin saya baru saja berlibur.” Wah, hati-hati. Mungkin anda sudah lama bosan dengan situasi kerja di kantor anda. Kalau begitu, kenapa tidak mulai berpikir untuk pindah saja? Dalam menjalani rutinitas kerja, wajar sih kalau sesekali kita jenuh dan ingin pergi sejenak untuk mencari suasana lain. Tapi kalau anda sudah berulang kali berlibur, bersenang-senang tapi masih tetap jenuh ketika datang ke tempat kerja, bisa jadi masalahnya lebih dari sekedar kejenuhan sesaat. “Terus menerus merasa kehilangan spirit kerja meski sudah melakukan berbagai upaya, itu hanya menjelaskan bahwa anda memang sudah waktunya pergi. Kantor itu bukan l
  • 10

    Jul

    SOS Karier Kandas

    Hampir setiap orang pernah membuat kesalahan fatal dalam hidupnya. Pada saat merasakannya, serasa dunia ini tak ada jalan keluar untuk sekedar menyembunyikan muka. Belum lagi cara kita menanggulangi musibah seperti itu, bisa membuat suasana semakin memburuk. Pahami cara membangun kembali karir yang nyaris ambruk dan tegaklah kembali.simak saran Rona Lichtenberg dalam bukunya Work Would Be If werent For The People (Hyperion). Akui sajalah ! Ini memang bagian tersulit. Sudah menjadi naluri manusia untuk sebisa mungkin tidak mengakui kesalahan.Cara yang terbaik menurut Rona Lichtenber, adalah mengakui kesalahan Anda dan segera minta maaf. Jangan tunggu sampai bos bertanya atau mengajak Anda membahas kesalahan yang terjadi. Jelaskan segala sesuatunya tanpa harus banyak berkilah dan beralasa
  • 10

    Jul

    Menyelamatkan Karier Dari PHK

    Perekonomian sulit biasanya memicu terjadinya PHK.Pada saat berada dalam kondisi survival,perusahaan lebih memfokuskan diri untuk mendapatkan keuntungan jangka pendek,bukan jangka panjang.Sebagai konsekuensinya, banyak perusahaan yang memangkas beberapa posisi. Simak beberapa tipe karyawan yang pertama masuk dalam daftar PHK.Pelajari agar anda tak salah bersikap sehingga karer pun selamat Yang suka menarik perhatian di meeting.Mereka yang sering mengajukan ide gila.Saat krisis, tak ada yang tetarik mendengar ide seperti ini. Yang suka mengadu pada atasan.Mereka tak punya karakter team player atau berjiwa inovasi.Padahal dua sifat ini haris anda miliki sebagai karyawan teladan. Yang suka bergosip.Mereka yang sering membesar-besarkan dan mendramatisir masalh pasti jadi incaran PHK.
  • 10

    Jul

    Manfaat Teman Tatkala Butuh Kerja

    Fungsi teman di era industri modern begitu penting. Tak cuma dalam urusan pribadi, urusan bisnis pun seringkali mesti dibangun lewat pertemanan.Berdasarkan riset, para ahli meyakini, 50 hingga 75 persen dari pekerjaan yang bagus akan datang dari seorang teman kita. Atau, temannya teman kita. Dan bahkan, lebih panjang lagi: teman dari temannya teman kita. Pada tingkatan senior eksekutif dan level profesional, bahkan tercatat, sekitar 90 persen pekerjaan berawal dari pertemanan. Tentu saja, informasi itu bakal meluncur dari untaian kata yang keluar lewat mulutnya. Entah melalui pertemuan langsung, lewat telepon, e-mail atau surat. Berita itu bisa berupa level tertinggi dari pekerjaan yang mungkin bisa diraih. Atau, langkah kunci untuk mengisi lowongan yang tersedia. Karena itulah, sangat
  • 10

    Jul

    Kenapa Anda Belum Dapat Kerja

    Sebenarnya mungkin kualifikasi anda termasuk ke dalam salah seorang yang sedang dicari-cari.Tetapi kenapa sampai sekarang anda belum juga dapat pangilan?Atau bisa jadi anda sudah berulang kali dapat panggilan wawancara namun selalu berujung dengan ditolak. Jika demikian halnya, bisa jadi perlu ada yang anda evaluasi.Mungkin CV anda kurang praktis dan tidak representatif.Atau barangkali sikap dan kata-kata anda selama wawancara meninggalkan kesan yang kurang baik.Kesalahpahaman atau kekurangan informasi antar-pelamar maupun tempat kerja yang membutuhkan,seringkali terjadi.Oleh karenanya, kedua belah pihak jadi terus-terusan mencari, tanpa menyadari, sebenarnya, yang dicari sudah ada di depan mata. Hal semacam ini sebenarnya bisa dihindari.Memang banyak hal-hal yang seringkali menjadi sya
  • 10

    Jul

    Saat Wawancara

    Penampilan setiap individu merupakan faktor yang sangat penting dalam bekerja.Apalagi saat wawancara.impresi awal yang anda berikan sangat menentukan.Banyak hal yang perlu diperhatikan atau dihindari. Untuk menghindari hal-hal yang tidak terduga, cobalah untuk datang sepuluh menit sebelum jadwal wawancara.Hal ini juga berguna untuk menguasai situasi dan menghindari acara grogi. Cobalah untuk rileks.Hindari begadang malam sebelumnya agar anda tampil bugar.Sehari sebelumnya,siapkan pakaian dan perlengkapan yang perlu dibawa, supaya tidak panik saat hendak berangkat. Berpakaian dengan rapi, bersih, jangan berkeringat.Pilih pakaian yang nyaman dikenakan (tapi bukan jeans plus T-shirt). Jangan hindari kontak mata.Usahakan untuk menatap lawan bicara anda saat wawancara. Bersikap perca
  • 10

    Jul

    Berani Menolak Tawaran

    Gaji besar atau fasilitas mewah, bukan jaminan suatu pekerjaan akan mengasyikkan. Jangan ragu untuk bilang tidak!Apalagi jika ditawari pekerjaan yang tidak kena dihati! Siapa sih yang tak tergoda ditawari kesempatan emas?,bekerja di perusahaan besar dengan gaji fantastis ditambah kesempatan training di luar negeri. Jalan sukses seperti terhampar di depan mata. Tapi nanti dulu!Sebelum memutuskan untuk menerimanya, coba timbang berkali-kali dengan kepala jernih. Benarkah ini pekerjaan yang anda inginkan?Sadarkah anda dengan semua konsekuensi dari pekerjaan ini?Jangan sampai salah langkah. Bisa-bisa manuver yang anda lakukan sama sekali tidak cocok untuk pribadi atau jalur karir impian selama ini. Memang butuh nyali besar untuk menolak pekerjaan yang benar-benar menjanjikan. Hati-hatilah
  • 10

    Jul

    Baju Untuk Sukses

    Sebelum anda menghadiri wawancara kerja, pastikan anda membaca tips berpakaian ini!!. Banyak orang memastikan bahwa penampilan merupakan aspek penting dalam proses pencarian kerja. Semakian baik anda berpakaian, maka anda akan semakin percaya diri. Adalah benar bahwa Anda adalah apa yang anda kenakan!!, terutama saat anda diundang untuk wawancara kerja. Percaya atau tidak, anda akan dinilai mulai dari ujung kaki sampai ujung rambut saat anda melakukan wawancara kerja. Tidak hanya pengalaman dan kepribadian yang diukurtapi juga penampilan anda. Dress code untuk pria dan wanita berbeda, jadi artikel ini akan dibagi menjadi dua bagian menurut gendernya. Tidak ada kesan seperti kesan pertama. Keputusan penting tentang anda dibuat pada tiga menit pertama wawancara kerja. Tujuan pakaian y
  • 10

    Jul

    Jadilah Lawan Bicara yang Menyenangkan

    Menjadi lawan atau teman bicara bukan sekedar bisa berbicara dan mendengarkan lawan bicara saja. Jika Anda salah menanggapi, bisa jadi lawan bicara Anda bukannya suka tapi malah sebal. Apalagi jika tanggapan Anda terkesan sok tahu dan menggurui. Begitu juga jika Anda cuma mendengarkan dan mengangguk-angguk tanpa sepatah kata pun. Sikap seperti ini mengesankan Anda sama sekali bukanlah teman bicara yang mengasyikkan. Ada aturan dan kiat tersendiri agar orang lain merasa nyaman bercakap-cakap dengan Anda. Dan hal ini cukup penting untuk menunjang kesuksesan pergaulan Anda di lingkungan kerja. Selanjutnya, tentu saja akan mempengaruhi kesuksesan Anda dalam karir. Coba simak dulu kiatnya di bawah ini: * Kenali gaya lawan bicara Mana mungkin Anda bisa menjadi teman bicara yang menyenangkan
  • 10

    Jul

    Hal Yang Boleh Dan Tidak Boleh Dilakukan Dalam Wawancara

    Berikut sejumlah kunci untuk wawancara pekerjaan yang sukses. Ikuti peraturan sederhana ini dan dapatkan kesuksesan untuk tahapan penting dalam pencarian kerja Anda. Tinjaulah lokasi wawancara Anda atau setidaknya anda harus tahu dengan pasti dimana tempatnya dan waktu yang dibutuhkan untuk mencapainya. Cari tahu tipe wawancara seperti apa yang akan Anda alami. Lakukan persiapan dan latihan untuk wawancara namun jangan menghapal ataupun melatih jawaban. Berpakaianlah sesuai dengan pekerjaan, perusahaan, bahkan industri dimana perusahan tersebut bergerak. Dan ada baiknya jika anda berpakaian konservatif. Rencanakan untuk tiba kurang lebih sepuluh menit lebih awal. Ingatlah bahwa datang terlambat dalam suatu wawancara tidak dapat dimaafkan. Jika Anda sudah memperkirakan bahwa Anda a
  • 10

    Jul

    -Daftar Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Saat Wawancara Kerja

    Untuk sukses dalam sebuah job interview, anda harus memperlihatkan respon yang positif untuk semua pertanyaan yang diajukan. Oleh karena itu, untuk membantu Anda agar bisa lebih baik dalam menghadapi wawancara kerja, berikut ini diberikan daftar pertanyaan yang paling sering ditanyakan. Pertanyaan yang biasa ditanyakan dapat dikelompokkan dalam tiga kategori utama yaitu : 1. Pertanyaan yang menunjukkan bahwa anda dapat melakukan pekerjaan tersebut.. Pertanyaan ini berhubungan dengan keahlian, pendidikan, dan pengalaman. Contoh: Kenapa kami mesti menerima saudara? Kenapa anda mau bekerja di perusahaan ini? Mata pelajaran apa yang paling anda sukai semasa sekolah? 2. Pertanyaan yang menunjukkan bahwa anda akan melakukan pekerjaan tersebut. . Pertanyaan ini berhubungan dengan perilaku
  • 10

    Jul

    Tetap positif selama mencari pekerjaan

    Jika Anda ingin memperoleh pekerjaan dengan cepat, surat penolakan, sebagus apapun kata-kata di dalamnya, tentunya akan amat menimbulkan depresi,. Jika ekspektasi Anda lebih realistis, Anda pasti tahu bahwa Anda mungkin akan menerima sejumlah surat penolakan sebelum Anda memperoleh tawaran pekerjaan yang sesungguhnya. Anda bahkan dapat menjadikannya sebagai tebakan : berapa banyak surat penolakan yang akan Anda terima? Tips-tips berikut ini akan membantu mendorong semangat Anda selama mencari kerja, tak peduli berapa lama Anda mencari pekerjaan. manfaatkan setiap surat penolakan sebagai kesempatan untuk belajar Cara:teleponlah dan tanyakan dengan sopan pada perusahaan mengenai feedback atas surat lamaran serta wawancara Anda. Jika menemukan kesalahan, ini dapat gunakan sebagai bahan
  • 10

    Jul

    CV anda, Modal Anda

    Banyak orangt menganggap, semakin banyak informasi yang kita berikan, akan jauh lebih baik.Menurut Dr. Rheinald Kasali, banyak pelamar yang sering mencantumkan hal-hal yang tidak perlu dalam CV yang diberikannya.Ini tidak efisien.Selain menghabiskan waktu penyeleksi , hal ini membuat kualifikasi anda yang ingin dicari , justru kurang terlihat. 1.CV harus objektif dan sistematis, tidak melebih-lebihkan, dan tidak mengurangi 2.CV harus dapat menarik impresi pembaca,dalam 20-30 detik.Kesan pertama harus mampu membuat gebrakan( tetapi tidak terlalu mengejutkan) 3.Yang harus ada dalam CV: Data pribadi:nama, usia, jenis kelamin, status Riwayat pendidikan. Tulis pendidikan terakhir saja.Tidak perlu dirunut dari TK.Jika anda lulusan S1, tulis pendidikan terakhir anda di universitas saja
  • 10

    Jul

    Menulis Surat Lamaran

    Menurut Dr.Rheinald Kasali, kebanyakan dari kita tidak punya dasar pengetahuan dalam menulis surat lamaran dan jadinya malah surat lamaran asal jadi.Padahal di Amerika, malah ada orang-orang yang pekerjaannya khusus membuat surat lamaran!Kenapa begitu?Soalnya, surat lamaran itu vital.Dari situlah dapat terbaca seberapa besar minat kita terhadap pekerjaan yang kita lamar. Dan seberapa kompeten kualitas diri kita untuk menduduki posisi tersebut. Surat lamaran sebaiknya: Impresif. Tidak terlalu menyombongkan diri, dan tidak terlalu merendahkan diri. Menarik minat calon atasan.Begitu dibaca, orang langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah anda Menyebutkan kualifikasi yang diraih Mengunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas, jelas, dan padat.Hindari pengulangan kal
  • 10

    Jul

    Tips Melamar Pekerjaan

    Beberapa tips melamar pekerjaan : 1. Lamar pekerjaan yang anda minati dan yakin mampu melaksanakan. 2. Buatlah surat lamaran yang terkesan individual/personal khusus untuk perusahaan yang dimaksud jangan membuat surat lamaran yang sudah diformat secara standard atau meniru /jiplak mentah-mentah dari buku. 3. Usahakan surat tsb singkat , faktual dan menarik dengan bahasa yang jelas dan penampilan yang menarik dalam arti : rapi ( tidak ada kesalahan dalam ejaan atau tatabahasa), bersih ( tinta hitam diatas kertas putuh, jangan ada koreksi seperti tippex atau perbaikan dengan pensil/bolpoin sebaiknya ketik dan cetak ulang saja ) dan selalu berusaha ditujukan kepada seseorang tertentu ( nama dan /atau jabatan yang spesifik ). 4. Surat lamaran maksimal hanya satu halaman, selalu disertai
  • 10

    Jul

    Mengatasi Kegamangan Ketika Berpindah Tempat Kerja

    Pindah pekerjaan merupakan hal yang kerap menyenangkan: suasan baru, gairah baru. Tapi, tak jarang, hal itu menimbulkan kegamangan. Apa yang sebaiknya dilakukan? Ketika seseorang berpindah dari satu tempat kerja ke tempat lain ia akan mengalami masa sulit yang sering disebut sebagai masa transisi. Masa itu kerap pula disebut masa adaptasi. Banyak hal baru ditemukan yang berbeda dengan kondisi sebelumnya. Bagaimana pun, kondisi yang berbeda itu harus dihadapi dan tak mungkin dihindari. Kemampuan seseorang melewati masa transisi tergantung pada beberapa hal, antara lain kematangan usia. Kematangan usia terkait erat dengan pengalaman yang dimiliki sebelumnya. ”Istilahnya sudah makan garam-asam pekerjaan,” kata Mira Tripuspita, konsultan dari Experd, lembaga konsultasi pengemba
  • 10

    Jul

    Pesta Sepulang Kantor

    Banyaknya beban kerja serta padatnya pekerjaan membuat anda harus bekerja keras untuk menyelesaikannya. Dan apabila pekerjaan anda sudah diserahkan kepada atasan, bukan berarti anda tak bisa berpesta. Dengan trik-trik tertentu, anda bisa langsung berpesta sepulang dari kantor. Dari kantor langsung terbang ke undangan pesta tetap bisa! Undangan acara penting jarang sekali datang mendadak. Jadi perencanaan yang baik bisa dilakukan jauh-jauh hari, termasuk pilih baju. Ganti Baju Untuk berganti dari dandanan wanita karir yang profesional ke penampilan tamu yang menawan tapi tak berlebihan, tidak sulit. Yang perlu disiapkan pun tak banyak. Lihat tabel dibagian bawah ini. Ganti Make Up Untuk tata rias, anda perlu memberi aksen yang agak lebih pada bibir dan mata. Tambahkan efek glitter d
  • 10

    Jul

    LET ME HELP YOU

    Buat suasana kerja tetap kondusif. Bantu segera rekan kerja yang ‘bermasalah’ dengan pergaulan di lingkungan tempat anda bekerja. Berikut adalah tips-tipsnya : Kenali sifat buruk sang rekan. Apalagi jika hal itu sudah mengganggu kestabilan hubungan kerja dengan anda. Identifikasi penyebab sikapnya itu. Stres, masalah pribadi, kesehatan, atau tekanan dari atasan. Dengan bekal ini anda bisa memberi pengertian pada rekan tersebut, bahwa selama ini ia bersikap aneh. Bantu rekan kerja itu agar mau mengubah sikap. Utarakan kepada atasan atau tim kerja lain agar mau membantunya. Jika rekan kerja sudah berubah, jangan tetap memperlakukan ia seperti sebelumnya. Perubahan reaksi lingkungan akan sangat membantunya mengubah sikap. Berikan contoh yang baik lewat sikap dan perkata
  • 10

    Jul

    Are You Globally Correct

    Siapa yang akan menolak jika ditawari bekerja dengan orang asing? Selain menambah pengetahuan dan wawasan, kemampuan bercas-cis-cus dalam bahasa asing makin terasah. Tapi benarkah semudah itu? Bekerja di lingkungan asing ternyata tak semudah yang dikira. Menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja berbeda, mobilitas serba cepat, dan perbedaan cara kerja adalah kendala yang sering ditemui. Belum lagi urusan bahasa. Peluang karir cemerlang sebanding dengan perjuangan yang harus dijalani. Simak 6 internationally correct protocoles yang sebaiknya anda kuasai agar survive dilingkungan kerja internasional. 1. Beda itu indah Saat berbicara beda budaya, sebenarnya tak ada yang salah atau benar, yang ada hanyalah perbedaan. Jadi coba selami budaya rekan kerja asing anda. Seorang eksekutif yang p
  • 10

    Jul

    Ketika Sukses Anda terhalang

    Anda mengaku ingin selalu sukses. tetapi terkadang ada hal yang menghalangi kesuksesan ini. Apa sajakah itu ? 1. Takut Bicara Anda takut mengeluarkan suara, terutama saat meeting atau kesempatan resmi lainnya. Agar tidak panik, siapkan presentasi sebaik-baiknya. Tulis bahan presentasi, lalu latih hingga lancar. 2. Dipandang Sebelah Mata Atasan sudah menaikkan pangkat anda. tetapi rekan kerja dan supervisor tetap menganggap anda sebagai orang suruhan. Mengatasinya, bicarakan dengan atasan. Minta agar pengangkatan anda diumumkan di papan komunikasi kantor. 3. Teman Tapi Anti Di kantor memang sering ada teman kerja yang selalu ingin melawan pendapat anda, bahkan sering menyeberang ke masalah pribadi. Hadapi dengan tenang, jangan tunjukkan emosi. Bila serangan terus berlangsung, temui
  • 10

    Jul

    Tips Memikat Atasan

    Makhluk yang paling kompleks adalah atasan.Datang cepat, pulang terlambat, kerja keras banting tulang, biasa dilakukan orang untuk menarik perhatiannya.Tapi bila anda ingin segera dilihat bos, tidak perlu ke dukun.Cukup mencoba taktik psikologis berikut ini: 1.No komputer untuk urusan di luar pekerjaan.Kartu terimakasih atau ucapan selamat saat bos meraih sukses, komentar kecil dengan memo,akan lebih menarik jika ditulis tangan 2.Warna-Warni bicara.Untuk menegaskan wibawa anda, kenakan warna merah.Busana hijau bisa membantu anda berkonsentrasi.Biru bisa meredakan stress, tapi hindari jika ingin tampak kreatif.Ungu akan mengaktifkan kerja otak., kenakan jika sedang ingin dipenuhi ide.Jika ingin diperhatikan,kenakan hitam dari kepala hingga ujung kaki. 3.Tampak pandai.Anda sudah memen
  • 10

    Jul

    Upaya Menemukan Karir Terbaik

    Jawablah dengan cepat, “Apa pekerjaan terbaik yang pernah Anda miliki?” Tanpa banyak pikir, Anda mungkin akan ingat ketika pernah mengerahkan energi dan terikat pada pekerjaan Anda. Ya. Ini memang mengenai karir terbaik Anda, titik tertinggi dari pengalaman Anda berkarir selama ini. “Memiliki karir terbaik menciptakan hasrat yang tidak pernah puas untuk selalu mendapatkan karir yang lebih baik lagi,” kata Sallie Hightower, kepala konsultan dari University at Conoco Inc. Oleh karena itulah, gambarkan diri Anda secara jernih tentang faktor-faktor karir terbaik Anda yang akan memudahkan mencari peruntungan kerja. Dengan mengikuti langkah-langkah berikut, Anda dapat mencari karir terbaik Anda berikutnya. Rekam Kepribadian Inti Anda Jika Anda membuat rekaman kepribad
  • 10

    Jul

    Mengusir Kecemasan Saat Memulai Kerja Baru

    Mencari pekerjaan adalah satu kesukaran, namun memperoleh pekerjaan juga kerap mendatangkan kecemasan. Bagaimana sebaiknya memulai pekerjaan baru? Ketika seseorang diterima sebagai karyawan baru sebuah perusahaan, perasaan senang dan bangga mungkin menghampirinya. Senang bisa jadi karena pekerjaan yang diinginkan berhasil diraih. Bangga lantaran status pengangguran yang sempat menghantui sirna sudah. Tapi, perasaan lain bisa saja muncul, seperti cemas atau bertanya-tanya tentang kemampuan diri dalam menerima tanggungjawab baru. Perasaan itu biasa dialami banyak orang ketika memasuki dunia kerja yang baru. Apalagi bagi mereka yang baru saja lulus sekolah dan untuk pertama kali masuk dunia kerja. Lebih-lebih di sebuah perusahaan yang cukup mapan dengan nama yang tak perlu diragukan. Ber
  • 10

    Jul

    14 Sifat Yang Dibenci Para Atasan

    Ingin selalu disayang atasan? Hindari sifat-sifat yang mungkin bisa membuatnya jengkel, bahkan hilang kepercayaan terhadap anda! Kemarahan seseorang pastilah beralasan. Untuk seorang atasan, ada 14 hal yang dapat memicu kemarahannya yaitu : 1. Bersikap merendahkan Satu hal yang tidak disukai atasan adalah jika anda bersikap superior dan memperlakukan karyawan lain dengan sikap melecehkan.Cobalah untuk bersikap lebih rendah hati. 2. Menyembunyikan sesuatu Apapun bentuk rahasia anda, tetaplah bersikap jujur. Berterus terang dan menceritakan apa yang terjadi akan membantu menyelesaikan masalah. Tetapi jika anda terus menutupi masalah atau justru menyalahkan orang lain, bukan tak mungkin atasan malah kehilangan kepercayaan kepada anda. 3. Forward semua e-mail untuk atasan Bila anda bertug
  • 10

    Jul

    Usir Kantuk di Tempat Kerja

    Rasa kantuk bisa dibilang menjadi bagian tak terpisahkan di lingkungan kerja. Tanpa diundang dia bisa datang, bahkan di pagi hari di saat kebanyakan orang masih segar bugar. Apa yang harus dilakukan saat terserang kantuk berat? Usahakan untuk mendapatkan cahaya yang terang, paling sedikit sebanding dengan cahaya di pagi hari. Cahaya yang lebih terang diyakini dapat mengurangi kantuk yang menyerang. Jadi jika rasa kantuk menyerang, hampiri jendela dan tataplah ke luar ruangan. Pergilah ke rest room dan basuh wajah Anda dengan air beberapa kali hingga terasa segar. Kemudian belalakan mata lebar-lebar dan segera sadarkan diri bahwa Anda kini masih berada di kantor, bukan di rumah! Simpan wewangian atau minyak aromaterapi yang dapat menambah semangat kerja, seperti bau-bauan mint atau j
  • 10

    Jul

    Menghadapi Hari Kerja Diawal Pekan

    Saat weekend kemarin, mungkin aktivitas Anda begitu padat. Dari belanja untuk keperluan sehari-hari, membereskan rumah, menghadiri undangan pernikahan, sampai membawa anak-anak ke toko buku. Begitu Anda bekerja di awal pekan, tiba-tiba Anda merasa kehabisan energi. Merasa lesu dan berteriak, “I hate Monday!” Ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan dan lakukan, agar Anda dapat menjalani hari-hari kerja Anda hingga akhir pekan dengan lebih menyenangkan. Anda sendiri yang menjadikan perasaan Anda tidak nyaman “Cobalah abaikan perasaan tidak nyaman yang Anda rasakan. Hal ini akan sedikit meringankan beban Anda,” saran Donald Greeley, psikolog di Carle Clinic’s Sleep Laboratory di Urbana, Amerika Serikat. Duduk dengan tenang di bawah pendingin udara yang men
  • 10

    Jul

    Sepuluh Pertanyaan Yang Patut Diajukan Kepada Diri Anda

    Tanyakan pada diri anda.?? 1. Apakah anda terhubung dengan jaringan? Pencari kerja saat ini tidak dapat lagi sekedar mengandalkan pada metode mencari kerja yang pasif. Anda harus bertemu dengan orang-orang dan sedapat mungkin beritahukan kepada mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan (beritahukan pekerjaan yang spesifik). Bawalah CV anda kemanapun Anda pergi, dan berikan kepada orang-orang. 2. Apakah Anda membatasi pencarian Anda? Apakah dalam mencari lowongan di dalam koran, Anda membatasi pencarian secara ketat? atau bahkan Anda telah memutuskan bahwa iklan di Internet dapat menjadi sumber pencarian Anda? Jangan hanya mencari lowongan pekerjaan di dalam satu jenis media. Jadi dimana Anda dapat menemukan pekerjaan? Kembali pada pertanyaan no.1melalui jaringan. Juga jangan pernah memb
  • 10

    Jul

    Mengendalikan Hati Yang Kacau

    Tiba-tiba anda merasa hidup berantakan.Banyak hal yang berjalan tidak sesuai rencana.Anda kesal karena diomeli bos.Semua orang seperti menjauhi anda.Saatnya melupakan semua masalah,anda harus kembali bersemangatCaranya? Permen mint.Aroma khas mint berpengaruh pada system dalam otak yang berkaitan dengan perasaan.Karena itu permen rasa mint bisa membantu mengatasi rasa gundah. Bereskan meja anda.Melihat tumpukan kertas akan membuat anda stress.Jangan biarkan kertas tak berguna tertumpuk di meja anda.bereskan dan satukan dalam file tersendiri. Dengar musik.Pintar-pintarlah memilih musik yang pas dengan suasana hati karena mendengarkanmusik adalah cara melupakan sore yang menyebalkan. Bersantai sejenak.Saat sibuk, luangkan waktu 15 menit untuk memerbaiki suasana hati. Ganti cahaya
  • 10

    Jul

    Seberapa tahankah anda terhadap kritik

    Kalau disuruh mencela dan mengkritik orang lain, jujur saja,kita pasti ’senang’ melakukannya kan? tapi bagaimana kalau kita di posisi mereka?dikritik, dicela, dianggap selalu salah…hmm… seberapa sih anda bisa tahan? “Bagaimana kita bisa bekerja dengan baik, kalau kamu selalu datang terlambat?” “Mestinya anda bisa meningkatkan kinerja. Masa’ dari dulu kualitas pekerjaan anda begini-begini saja?” “Bagaimana kami mau bekerja dengan baik kalau anda sebagai manager tidak mampu memberikan fasilitas yang memadai ?” “Sepertinya anda selalu saja meminta fasilitas lebih. Sekali-sekali, tunjukkan dong kualitas kerja yang seimbang!” Suatu hari, anda mungkin akan mengeluarkan kritikan semacam itu kepada rekan kerja and
  • 10

    Jul

    Solusi Kilat Menggugah Semangat Bekerja

    Anda merasa jenuh bekerja?, ikuti beberapa tips kilat untuk mengisi kembali energi anda. 1. Makan siang yang lama Efeknya sangat luar biasa untuk membangkitkan kembali semangat kerja. Cobalah pergi ke restoran favorit, atau sekedar cuci mata di pertokoan. Boleh juga sesekali melakukan manicure dan pedicure atau creambath sebentar disela-sela jam makan siang. Ditanggung anda tidak bakal merasa bosan lagi. 2. Lakukan sekarang juga Betapapun sebalnya anda pada tugas tertentu, sebaiknya jangan pernah menunda menyelesaikannya. Lakukan sekarang juga, meskipun risikonya mungkin anda harus menghadapi klien yang cerewet atau bos yang menyebalkan. Bisa jadi hasilnya tidak seburuk yang anda bayangkan. Lagipula, mau tidak mau anda tetap harus menyelesaikannya, jadi buat apa menunda-nunda pekerja
  • 10

    Jul

    Masalah Yang Sering `Hinggap` DiKantor

    Ini merupakan solusi untuk beberapa masalah yang sering hinggap di kantor dan mungkin sering anda hadapi… Problem:Pembagian tugas di kantor sangat tidak adil Solusi: tanyakan pada atasan, rekan sekerja atau supervisor tentang tugas setiap individu di kantor tersebut. Buat daftar tertulis, berikan salinannya pada semua orang di departemen anda.Termasuk atasan.Hal ini akan membantu atasan melihat pembagian tugas yang tak adil tadi.Bila atasan tak juga sadar dan tetap memberi pekerjaan ekstra,katakana anda mau membantu tapi sedang tak ada waktu.Tunjukkan pekerjaan yang sedang anda kerjakan , lalu sarankan pada bos agar diberikan pada teman sekerja yang lain,karena kebetulan itu memang tugasnya. Problem:perintah yang diberikan atasan sering tidak jelas Solusi:Sebelum memulai proyek t
  • 10

    Jul

    Menghalau Kejenuhan Bekerja

    Anda kewalahan atau bosan pada pekerjaan?, Bisa jadi karena anda mengalami kejenuhan kerja. Untuk mengatasi, cari tahu penyebabnya. Jika pekerjaan anda semakin hari semakin menyebalkan,jangan langsung menuding pekerjaan sebagai biang keladinya. Kemungkinan justru diri anda sendiri yang bermasalah. Pertimbangkan baik-baik, ada kemungkinan anda sedang mengalami kejenuhan bekerja. Menurut para dokter dan konsultan karir, yang terpenting adalah menemukan keseimbangan abtara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kejenuhan merupakan pertanda ketidakseimbangan hidup. Anggaplah ini sebagai kode anda harus mulai introspeksi dan melakukan penyesuaian diri, saran Monica Spiro, seorang psikolog dari Cape Town. Berikut adalah 3 penyebab utama kejenuhan, beserta solusi yang disarankan spiro. 1. Stres
  • 10

    Jul

    Agar Pendelegasian Efektif

    Pernahkah anda mendelegasikan suatu tugas kepada bawahan atau rekan dan anda mendapat hasil yang berbeda dengan harapan?Mungkin itu bukan hanya kesalahan mereka tetapi karena instruksi yang anda berikan kurang jelas sehingga mereka mengerjakan tugas tersebut sesuai dengan penangkapan mereka saja. Bagaimana mengantisipasinya? Jangan terjebak sindroma, saya bisa melakukannya dengan lebih cepat dan lebih baik. Sindroma ini tak hanya menjebak anda, tetapi juga orang-orang yang terkait Perjelas tugas tersebut dalam pikiran anda sendiri. Anda harus mempunyai gambaran mengenai hasil akhir yang diinginkan. Seringkali para penyelia kecewa dengan hasil kerja anak buah mereka karena mereka sendiri tidak tahu pasti apa yang mereka inginkan Tulis sebuah outline atau coret-coretan mengenai tuga
  • 10

    Jul

    8 Ketrampilan Paling Dicari Perusahaan

    Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda ‘jual’ pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan. Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini, menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat. 1. Kete
-

Author

Follow Me